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2022年度新員工係列培訓有感

日期: 2022-03-11
    自2月15日至3月10日,曆時四周先後安排五次的不同培訓主題,2022年度新員工係列培訓落下帷幕。通過對醫院介紹、醫院要求、人才培養、服務質量、醫者仁心、職業堅守以及院感、傳染病相關專業知識的了解和學習,各位參與人員均有所收獲,也將培訓精神貫穿今後的日常工作,共同促進醫院發展。
    張文軍  檢驗科
    這是一次受益“匪淺”的學習,雖然短暫的培訓結束了,但精彩的內容卻讓人無法忘懷,是我人生中很重要的一筆財富。這次培訓我學到了很多,通過張婉卿副院長講的醫院的概況、發展曆史等,讓我對醫院有了更深的了解,醫院員工一家親、互幫互助的文化讓我受益匪深;通過王秀文老師講的醫院的規章製度,也讓我明白作為一名職場人,同時又是醫務工作者,我們需要嚴令自己的責任,明確規範自己的行為,遵守職業要求;郝麗娜老師和於鳳蘭老師談及自己來醫院的經曆、學習、成長,讓我為能在這麼優秀的醫院工作而感到榮幸。是的,工作需要腳踏實地,需要不斷學習提升自己的能力,同時也需要抓住機會。李振老師用自己高超的診療技術贏得了廣大患者的好評,慕名而來的病人絡繹不絕,他用細心、耐心、仁愛對待患者,正如他所說,“患者就是最好的老師”,正是他這種與人為善,不斷學習,勇於鑽研的精神也讓他被患者親切的稱為“摳腳大師”!李振老師用自己的醫療水平和溫和待人的精神,深深影響著我,讓我明白作為一名合格的醫務工作者,需要不斷探索,需要把每一位患者當作我們的朋友長輩來對待,需要細心細致的對待每一件事。成功沒有捷徑,隻是不斷努力罷了!護士長程娟老師通過自己20年醫院的經曆,向我們展示了自己如何從一名普通員工發展成為一個優秀的科室管理者,同時我們作為員工應該做什麼,可以做什麼,也讓我了解了醫院的精神“誠信、團結、創新、人本”。培訓是短暫的,但收獲是永久的,豐富而有意義的入職培訓拉上了帷幕。我深知在今後的工作和生活中,需要更加堅定自己的理想信念,努力學習,提高自身的綜合素質與專業水平,學習醫院文化,融入這個大家庭。不負青春,不負韶華!
    李珍珍  醫療科
    作為一名醫務人員,要想為患者服務好,精湛的醫術是前提,良好的醫德醫風是保證。各位老師通過分享自己在臨床工作中的經曆,帶領我們學習了如何做一名合格的醫務人員,感悟頗多。首先,醫務人員是為病人服務的,現實生活中的情緒波動如若帶入工作中去,不僅影響患者的情緒,甚至有可能對臨床診斷帶來偏差,產生不可估量的負麵影響。所以醫務人員要提高自身心理素質,學會快速的自我調節。其次,注重不斷學習,隻有全麵係統掌握知識,才能深知疾病本質,達到治療效果。最後,在工作中不可有絲毫懈怠,對每位就診患者的健康負責,時刻了解他們的需求,用心去幫助每一位患者。不僅能提高患者的就醫體驗,還能增加患者戰勝疾病的信心。在培訓學習中,我深深的體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵,在今後的工作中,無論哪個崗位,都離不開同事之間的相互配合。既然需要配合,那麼就必須溝通,隻有不同科室之間、同事之間相互溝通、相互配合、團結一致,才能提高工作效率,進步更快。感謝院領導給新員工提供寶貴的學習機會,我將盡己所能,努力工作,為醫院的發展貢獻一份力量。
    郭麗璿  醫療科
    首先非常感謝院長及相關領導決定組織並付出精力、時間組織這次的新員工培訓會,讓我收獲頗豐。這些詳細的規章製度講解、老師們多年來的個人經驗心得分享、醫院的發展曆程介紹以及專業的院感防控知識等,讓我不僅對醫院內各個科室的運作方式、職能以及員工規章製度的細則有了全麵的了解,以便於以後更好的工作與銜接,也讓我對醫院的精神形象、文化傳承有了更加立體、生動的認知。多年來的風風雨雨才有了今天的“望京社區衛生服務中心”,作為現在的一份子,這一路走來的艱辛和成就都讓我倍感自豪。講師們將多年的學習生活經驗、與患者溝通相處的心路曆程傾囊相授,無疑讓我們少走了許多彎路,感慨萬分,更加樹立起了我未來學習的榜樣目標!目前我已經加入這個大家庭有一年半的時間了,時光如梭,剛進入醫院的場景還曆曆在目。這一段時間的我是充實、有收獲又幸福的。我獨立接觸門診臨床工作的時間並不長,但也有了一些反思和體悟。首先,我認為在臨床工作中,醫療安全永遠是擺在第一位的,不漏診、不誤診才能讓病人就醫有基本的保障,也是醫療工作者的底線之一。第二是技術提升,李振大夫的成就除了歸功於善心仁心的服務,更離不開過硬的醫療技術為資本。醫者,當以幫助患者解除病痛為首要,要不斷學習、不斷提高自己的醫術才不丟失醫生的責任。第三,學會包容與自我調節、保持情緒穩定也是臨床醫生不可或缺的“本領”。醫生每天要麵對數十甚至上百位患者,性格各異,有著包括病情、醫療費用等方方麵麵的溝通,難免有溝通不夠順暢的時候,作為醫者,要保持耐心,有了情緒及時消化調整,保持一個情緒穩態,學會在“第三句收回”的技巧理論,才能保證醫療安全及質量不被情緒左右,不讓患者和自己經曆可避免的不愉快感受,也是建立良好、健康的醫患溝通地基。最後,是真誠和共情。“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”是中華民族的傳統美德,更是醫者仁心的基本。我們每天麵對的都是病患或者老人,更要發自內心的認同我們應該在能力範圍內盡可能幫助他們,不隻是為了服務而服務,更是一種內心認同的自然流露。這不僅是作為一名好醫生的基礎品質,甚至是建立和諧社會的目標之一。真誠的對待患者,絕大多數患者都會有所感受與回應,即使是少部分不太通情達理的患者,作為醫生也問心無愧。運用共情的感性觸角,理解作為老人、作為病患的難處,學會換位思考與溝通,一定會建立更加良好的醫患關係!最後,再次感謝醫院及領導、講師們的付出和辛苦!
    聶旎萱  中醫科
    通過新員工培訓,了解學習了醫院的發展曆史,規章製度,服務理念以及院感防控知識。在以後的日常工作中,要遵守規章製度,做好院感防控。要注重與患者的關係,熱情對待每一位患者,盡量幫助他們解決問題,要不斷提升自己的業務水平,盡量避免跟患者產生糾紛。在臨床工作中,醫生與護士是各司其職,協同合作的關係,要有團隊意識,共同服務於患者。
    李雲昊  花家地站  中醫
    經過一個月的培訓學習,學習到了很多知識,加深了對我們醫院的了解,也充分感受到我們醫院的凝聚力。入職之後我先後經過全科的西醫方麵的培訓,為後續醫療風險的防範打下了堅實的基礎,後來在中醫科進一步精進自己的中醫專業技術,目前在花家地衛生站工作。衛生站的工作不是單純的,每一個人都要掌握很多技能,互相協作,人員抽調時需要及時補位。能來到我們中心,來到花家地衛生站,我是幸運的,也是幸福的,我會努力提高自己的業務水平,為醫院貢獻自己的一份力量。
    胡筱琬  東園站  藥劑
    我來到望京中心已經整整一年了,來到東園站也接近一年,在這一年裏,我收獲了很多也成長了很多。站裏的每一位同事都很全能,不僅僅能做好本職工作,也能互相協作,團結協作。首先影響我的是是大家對待病人熱情關切的態度,這一點也是得到了很多病人們的認可肯定的。從親切的語氣到觸手可及的一些幫助,站裏每一位病人都把對待病人的服務態度做到了極致,保安師傅也會熱情的給每一個病人開門,攙扶著腿腳不便的老人上下樓梯。其次是大家彼此之間的團結友愛,哪裏忙不過來大家往哪裏去幫忙,每一位同事都不僅會做自己的本職工作,甚至還可以去幫助其他崗位的同事們,工作能力範圍之廣絕對毋庸置疑。最後是醫院濃鬱的學習求知精神也對我產生了深刻的影響,在這一年裏各方麵的學習和培訓都讓我的知識和能力都得到了突飛猛進得增長,而這一次的新員工培訓,不僅讓我了解了醫院的發展曆程和各項規章製度,更讓我印象深刻的是於老師如何憑借強大的專業技術獲得很多病人的強烈認可,李振老師為病人穿衣穿鞋的細心服務得到很多病人的喜愛,程老師講述的自己當年從一個懵懂的大學畢業生到現在所經曆的一切挫折和努力等等,都讓我受益良多,樹立了正確的工作觀,也為我未來的職業規劃和發展道路指引了正確方向。
    田孟遠  護理科
    首先非常感謝院領導給我們提供了這一次培訓的機會,給我們安排了豐富的培訓課程內容和多樣的培訓方式。同時也感謝為我們細心講解的各位老師們。在這次崗前培訓中,從醫院的發展史到醫院的現況、醫院的辦院宗旨、服務理念、硬件設施、行為規範等都有了一個深入的認識。同時我還認真學習了醫務人員的職業道德、醫療安全及防範、院內感染等相關知識,了解到了以後在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法。距我來咱醫院到這個月的15號整整一年,很慶幸能加入望京社區衛生服務中心,從一開始的膽怯到現如今的從容自信,一年的時間讓我認識到一個友愛的集體的重要性!工作的第一年,難免會遇到一些棘手的事,其中 ,關於我年紀尚小使得某些患者對我操作的可信度存在一些質疑上帶給我難以釋懷的不解和無奈,我深知使患者的獲取安全感並不是件容易的事 ,這也讓我下定決心,努力用過硬的護理技術贏取患者的信任,同時,在護患溝通技巧上去默默傾聽觀察同事們如何和患者溝通也讓我受益匪淺。非常感謝各位老師抽出自己寶貴的時間用自己職業的親身經曆來更生動去告訴我們工作中的阻力很多,不輕易憤怒抱怨,想患者所想,思患者所憂。我知道在今後的兩三年內我的心態心智可能會有不同程度得變化,雖然是個未知數,但唯一不變的是我對想成為一名更優秀的護士的向往。所以很感謝在坐的老師們對於我職業生涯給予的一種指引。通過本次的培訓也令我深知,每個人都在自己崗位裏都扮演這不同重要的角色,和年齡無關和職業高低貴賤無關,本著以患者為中心的職業理念去認真踏實得做好本質工作,都是值得被看到值得被尊重的,醫院現今能有如此好的好碑,是通過幾代人堅持不懈的努力獲得的,而醫院未來能更長遠的發展,取決於現在我們每一個人。因此我們應該從現在做起,從自我做起,從每一件小事做起,將自已塑造成為一名合格的醫務工作者。短暫的培訓結束了,但我所受到的啟迪和教育對我以後的發展起到了不可估量的作用,崗前培訓隻是入院學習的開始,接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。
    何相潔  超聲科  護士
    對於一個剛從學校走出來的新員工,這是我畢業以後的第一份工作,也是滿腔熱血。就剛剛大夫說給患者穿鞋,超聲科會遇到患者做下肢得脫褲子,有的老人脫完了穿不上衣服,也沒有家屬。我印象最深的就是當時一個老爺爺,七八十歲了也沒有家屬,自己來醫院看病,當時做完了需要給他穿褲子。我就特別尷尬不知道該怎麼辦了,我當時想我二十多歲的小姑娘給七八十歲的老爺爺穿衣服有些不知所措了,因為冬天都穿的很厚那個衣服我也不知道怎麼穿,但是我們科主任就很熟練的給老爺爺穿上了,我當時就在想,一個大夫能為患者做到這樣是出於一個什麼樣的心理呢,以至於到現在我都感覺領導們都沒有架子像家人一樣。可能是由於領導的以身作則帶頭作用,至此以後有沒有家屬的老人來做檢查,不能自理的我也都會幫助他們。就是你想要變成什麼樣的人,要去不斷去學習,看別人怎麼做,取其精華,去其糟粕,就像於大夫說的,二十歲有人願意帶你,三十歲有人願意用你,我感覺我二十歲遇上了願意帶我的老師領導們我感覺我很幸運!還有一件事就是冬天采核酸,緊急任務,我當時早上中午也沒吃飯就自己去一個采樣點,那天剛下完雪采樣的時候就特別冷,當時我手都凍的都僵了,到晚上七八點就很冷很餓我還很想家,就快堅持不住了。後來我想,我們這個冬天很多這樣的工作,有很多其他的同事也在參與,大家都在堅守我為什麼堅持不住呢,這可能是一個普普通通的采樣,但是他承載的是責任是希望,我感覺大家的心都朝著一個地方使勁,是沒有什麼困難不能克服的。大家就是我的榜樣,向著榜樣學習應該沒有錯!
    馬蘇丹  檢驗科
    2月份的培訓因為個人原因,隻參加了最後兩次關於醫德人心和院感方麵的培訓,對於李振醫生把患者當成家人為其穿衣穿鞋的大醫精神尤為震撼,對於程娟護士長從什麼都不懂到什麼都可以做的成長經曆頗有觸動,於老師講授的院感知識更是讓我受益匪淺,對我們的日常工作也是大有裨益,張老師所講的關於傳染病知識與我們檢驗科更是息息相關,讓我們關於傳染病的處理和上報流程有了更加清晰的認識,麵對如此優秀的老師、前輩們,讓我對未來也充滿了信心,我堅信終有一天我們也會成為像他們這麼優秀的人。除了這些,還有前麵老師們所講的規章製度方麵的內容,對於規章製度我並不陌生,因為剛入職的時候,我們主任已經向我反複強調過關於醫院的製度,如院內請示報告製度;勤儉節約控製成本的規定、員工考勤休假及員工考核製度等等。我覺得遵守規章製度是一名合格員工本應該做到的,如果要做一名優秀員工那就得做到更好。我們科室平常工作是非常繁忙的,科室裏的人都非常團結,2月份的時候,一人去中建支援,一人休產假,一人休病假,隻有四個人堅守在崗位上,麵臨如此艱難的情況,大家齊心協力,互幫互助,一起把工作做好,遇到標本量大時候大家都會主動加班加點完成,從無怨言。正因為有這樣好的團隊氛圍,每天的工作即使再忙再累但也覺得很快樂。關於工作方麵,我的總結有以下幾點:第一、關於和患者溝通,作為醫務工作者是不可避免的,就像之前曹大夫說的,語言語氣都很重要。還有就是我們醫院文化就是以人為本,這點我們檢驗科深有體會,對於不方便上樓的患者我們科經常下樓為其采血。第二、對於檢驗科質量控製也是我們科室重要工作之一,除了做好日常工作之外,尤其是和臨床醫生及時溝通這方麵,我覺得我們做的特別好,比如我們會遇很多首次來我們醫院就診的患者出現異常結果,我們首先會和臨床醫生溝通,詢問病史,查找原因,確保每一份報告的準確性。還有就是關於危急值的處理和報告,一旦出現危急值,我們會立刻聯係臨床醫生,關注患者情況。
    龍秋傑  保健科  護士
    對於此次的培訓,我總結了以下幾點:溝通:溝通在我們平時的工作中是至關重要,剛開始工作,我們首先就是要學會如何與患者溝通,在溝通中取得患者信任,就像李振大夫給我們上課時說的一樣,越信任你的患者,病情就好的越快;保健科最主要接觸的是孩子和家長,在我們給孩子接種疫苗的過程中,跟孩子的家長做好溝通是非常有必要的,這關係到在接種疫苗的過程中是否會出現差錯,如因為孩子亂動不配合而導致的疫苗藥液外漏、針刺傷等等;都需要與家長提前做好溝通,扶好孩子,這樣才能更好的給孩子進行接種,不出現差錯。同事之間有效的溝通會讓工作輕鬆很多,在工作中一定要跟同事多交流。團隊協作能力:隨著新冠疫情的發展,跟著老師們學習並參與到新冠疫苗管理的工作中,因為之前並沒有參與和了解新冠的相關工作;對許多新冠相關的知識不太了解,係統也不是很熟悉,操作起來比較困難,導致前期工作不是很順利,有很多問題都需要打電話詢問科裏的老師們;我記得有一次出去打新冠,有一個阿姨的身份證號重複了,但是由於對係統不熟悉,我弄了好半天都無法合並她的身份證號,阿姨急了,開始對我大吼大叫的,旁邊的人也怪我弄的太慢,說他們都已經等了好長時間了;我也急了,心裏也很害怕;看著他們的指責,我手都抖了;我給我的帶教老師打電話,她在科室裏給孩子打針,她讓我給另外老師打電話,然後她就視頻指導我一步步操作,圓滿的完成了我第一次一個人出去打新冠;回到科室後,我的帶教老師專門留下來等我,然後單獨的教了我整個新冠係統,學習完以後,我本身在科室還分管著二類疫苗和兒童體檢本輸機,這些工作都是需要當天完成的,尤其是二類疫苗,需要沒對數和登記,當我正打算加班完成自己的工作時,老師告訴我她已經幫我對完數了,另外一位同事幫我把體檢本輸好了,讓我早點回去休息;在老師們的幫助下和通過自己的學習,後期可以獨自去接種點參與新冠疫苗管理工作,對外地補錄係統操作也熟悉起來,對科室的基本工作自己也可以獨立操作。 而領導也是講了很多關於醫院,關於我們科室發展的方向,更是給予了我信心,讓我也是知道,該如何的來做,能讓自己有更多的進步,同時也是讓我更加的明白,很多的事情的確是自己要不斷的去提升,不斷的努力才會有的。培訓裏我也是認真的來做好了筆記,記住同事和領導分享的很多事情,對於自己的工作都是有很大幫助,很多的一些細節,自己以前忽略了,或者是沒有想到的,其實如果再做好一些,也是會更好,最後特別感謝科室領導和付錦惠老師以及所有其他帶教我的老師們對我的辛勤教導。在未來的工作中我將以更積極主動的工作態度,更紮實牢固的操作技能、更豐富深厚的理論知識,走上自己的工作崗位,提高護理工作能力,對護理事業盡心盡責,我希望和各位同事一起促進醫院的發展,醫院的發展好了,我們個人的發展才會好。
    王梅娟  護理科
    通過這次培訓學習,我了解到了醫院的發展史、醫院文化、服務理念及發展方向的概況。在院感的課堂上,我認識到了院感的重要性,一定要加強預防控製,強化無菌觀念,增強法律意識。掌握一定的預防醫院感染的知識與技術,不僅可以減少感染的發生與擴散,而且可以增強自我保護意識。醫院作為患者最集中的地方,而護士就是與患者接觸最多的群體。我們一定要學會愛惜自己,提高自我防範的意識,隻有做好自身的防護工作,才能更好的護理患者。在培訓授課的過程中,我懂得如何更好的服務患者,它不僅僅是為其提供優質的護理,更注重護士與患者之間的溝通交流,懂得如何詢問患者,更有技巧地了解患者。工作中,因為自身性格的特點吧,總是認為沒有活躍的思維,但經過崗前培訓後從老師的講解中,讓我更加知道智商的缺憾,是不足以讓自己退步的理由。多、快、勤,這才是前進步伐中的腳印。認真積極的動手操作,總會帶來嫻熟的技術,多問多做,總會提高自己對知識準確度的掌握,不能總是拿笨當借口,拿不會來推辭,這樣你永遠不會。勤學上進才是正確的“捷徑之路”。
    肖茄其  口腔科  護士
    感謝各位講師們精彩的分享,這次培訓像是開學第一課,為我們日後的工作列好提綱,指明方向。這幾天,我一直在思索,為什麼院領導要安排我們進行這樣的培訓,此時我才明白,這是讓我們先對自己將來要麵對的工作內容和環境有所了解和體會之後,再針對我們目前的心態和可能存在的疑問進行指導,教會我們在工作中如何更好的提升自己、如何與患者進行有效的溝通、遇到問題時怎樣應對。幫助我們今後更好地在崗位上發揮自己的聰明才智,讓我們能更好地融入到望京中心這個溫暖的大家庭中。培訓中,各位老師都著重強調了醫院對人才培養的重視。醫院多種人才培養與引進政策,對我們來說既是機遇也是挑戰,我們有優越的成才機會的同時需要我們加倍努力,向前輩學習。初入口腔科時,本不是學口腔專業的我對待那些陌生的器械和操作讓我感覺很蒙,有幸得到於主任和邱悅老師的悉心帶教和指導,帶我熟悉了科室的整體布局、口腔科二次分診、取模型、灌模型及拔牙術中護士配合及口腔器械消毒流程和注意事項等,讓我對今後的工作有了信心。通過試用期之後,真正輪到自己值班的時候才發現需要做的事有很多,有時候忙起來會忘這忘那,《禮記中庸》裏有這樣一句話:“君子慎獨,不欺暗室。”意思是即便自己一個人,在別人看不到聽不到時也要謹慎不苟,不負良知,不欺內心。我想不管是做人還是做事都應該如此,才能把自己的事情做好。讓我記憶猶新的是於老師講的關於院感方麵的培訓,這個月我在負責口腔科所用器械的消毒和滅菌處理,讓我也了解到必須嚴格按照消毒滅菌技術規範操作,如果消毒不徹底會引起全院性的感染,供應物品不完善可影響診斷與治療,因此做好消毒滅菌工作是十分重要的,也是醫院工作不可缺少的組成部分。每周的中午院裏組織大家學習討論,積極參加醫院中午組織的的業務學習和技能培訓,通過不停地學習新知識,更新自己的知識,提高自己的專業修養和業務技能,才能不斷提高的醫療專業發展。這種終身學習的精神讓我深受鼓舞。在今後的工作中,我會牢固樹立“為病人服務、樹醫院形象”的思想,立足崗位,履盡職責,為提升社區醫務人員整體形象增添彩。
    王曉曉  醫療科
    此次新員工培訓最大的感覺就是為我們請的各位老師都很真誠的分享了自己的成長曆程。聽了杜院長、於老師、郝老師、李振醫生、王老師還有護士長的各自成長故事,我內心觸動很多,發現原來他們也不是一開始就是成為現在神一樣的存在,他們也是從剛畢業的“菜鳥”,經過自己的刻苦努力才成為現在的他們。他們的成長經曆給了我希望,給了我信念,我想我們這群小白如果也像他們一樣一直堅持,一直努力,一直在自己的領域深耕、鑽研,我們也一定會不斷超越自己,遇見更優秀的自己。而且我覺得他們身上更讓我覺得值得學習的地方是即使他們很厲害,很優秀,已經到了讓人仰慕的地位,但是他們依舊很低調,很謙卑,很和善,很樂於分享,樂於傳道解惑。
    夏天琦  中醫科
    團隊它是一個不可分割的整體,彼此的信任是它堅固的基石。每個成員都需要具有強烈的職責心、寬廣的胸懷、通覽全局的大局觀和無私的奉獻精神。一個優秀團隊想成功,要想及時的完成既定目標,就離不開各成員的全力配合和通力協作。就像衛生站的同誌們說的,互相幫助,分擔工作,像一家人一樣,構成一支有強大凝聚力、頑強戰鬥力的卓越團隊,才能在日常的工作生活中完美的完成任務。還有就是態度決定一切,要是想成為一個優秀的醫生,那必定是要熱愛自己的工作,忠誠於自己的職業。努力做好自己,像郝老師和李振醫生一樣,盡職盡責,關心每一位就診的患者,想他們所想,解決他們的問題,把自己的技術當做解決病痛的手段,不斷從點滴中學習,溫故而知新,逐步完善自己的理論體係,豐富自己的羽毛,在自己所處的崗位上發光發亮,本著對工作的熱愛和積極的樣子,把堅持學習作為自己生活中的一份子,認真而負責,踏實而努力的幹好本職工作,厚積薄發,做一名心裏想著患者的醫生,做一名對未來從醫之路充滿期許的醫者。
    徐怡夢  超聲科  醫生
    此次培訓聽了老師們對醫院概況、發展、文化、規章製度以及自身工作經曆的分享後,使我對醫院的了解更加深入和全麵,老師們在工作中的閃光點都值得我們去學習和發揚。雖然加入醫院的時間不長,但我已深深感受到了醫院濃厚的學習氛圍,醫院每個星期都會組織新員工培訓學習,老師們分享一些特殊病例及相關知識點,讓我們對淡忘的知識點再次加深記憶,並且我們科室每個星期也會組織業務學習,大家都在共同學習,共同進步,我相信在這樣的團隊中我會成長的更快。雖然現在我的技術有所欠缺,但是我會努力把服務做到最好,同時盡快提升自己的技術水平。除此之外,醫院的工作氛圍也讓我感到很溫馨,不管是什麼活大家都搶著一起幹,齊心協力,很是團結,在這樣的氛圍中工作,我的心情每天都很愉悅。我也會跟著老師們努力學習,讓自己的業務技能嫻熟起來,能在科室需要的時候為老師們排憂解難。
    汪  英  醫療科
    來醫院兩個多月,感覺自己已經完全融入到了這個大家庭中,不是因為自己適應環境的能力有多強,而是醫院整體的氛圍特別好,讓我們很有歸屬感。這次新員工培訓,讓我對醫院的發展曆程有了進一步的了解,結合入職以後的工作經曆,我對醫院的文化和精神有了更深刻的理解和感悟。誠信:誠信是立人之本,作為一名醫務工作者,首先要對患者踐行誠信,平等對待患者,尊重患者權益,不以職業特權謀私利。此外,要對領導忠誠、對同事守信,嚴以律己,把工作做到最更好。團結:我們醫院是一個團結一心、積極向上的集體,我在工作中遇到很多問題,即便帶教老師或主管都不在的時候,隨便問哪位大夫,都會得到耐心細致的回答。在三樓針灸科學習的時候,護士也會熱心地教我適宜技術、理療儀器的操作。今後的工作中,我會更緊密的與大家團結在一起,為醫院的發展添磚加瓦。創新:張怡泉老師早交班時分享了一個創新康複技術收獲良效的病例,讓我很受啟發。作為普通員工,我們要有觀念和技術創新的意識,雖然有郝麗娜老師、李振老師這樣的職業“天花板”存在,但我們更應該趁年輕,不斷學習,開拓思路,在穩步發展業務的基礎上尋求突破。人本:醫院踐行以人為本的管理理念,特別重視對員工的培養,這是很多別的醫院沒有的。在這裏,我們不是某個崗位的代號,而是每一個與眾不同的人。醫院肯花時間花精力培養我們,開展新員工係列的培訓,談心談話、答疑解惑,讓我們從對環境的陌生變得熟悉,對工作的畏怯變得自信,對前路的迷茫變得明朗。今後我一定秉承醫院精神,努力工作,腳踏實地,行穩致遠。
    曹永錄  醫療科
    通過這五講的培訓,了解到的醫院的發展曆史、文化傳承、優秀作風,對醫院的大概有了初步認識,體會到醫院經過幾次的改製到今日的發展壯大離不開每一個人的努力;同時知道了紅線勿觸碰,底線要守好,努力去追上像郝老師、李大夫等行業標杆,雖然在技術上需要時間來沉澱,服務上可以像他們學習,情真意切的服務每一個患者,擺平自己的心態去對待患者,可能甚至超越他們,為醫院奉獻一份力量。從於副院長和程護士長的個人成長曆程來,知道每個人的成功都不是一蹴而就的,需要不斷地提升技能豐滿自己,不斷地磨練,超越自己才能越來越好。來到醫院快三個月,最大特色就是學習氛圍很濃烈,有幸目睹裏心電圖的比賽,甚是吃驚,大家的水平很高,都依賴於平日的學習,平時總是能看到徐主任在看病人之間還要翻一翻內科書,特別的有感觸,而且郝老師有一天在群裏說,每一次重新讀指南都能溫故而知新,像郝老師、徐主任這樣的行家都在不停學習,我也開始認真讀指南,確實有一些不懂地方學到了,也特別期待我們科室常見病專項學習。跟以前單位最大不一樣的地方也是咱們醫院做的比較好的地方,就是臨床與公共衛生的結合的特別緊密,對慢性疾病一二級預防,風險因素的把控做的細致入微,對病人這個連續性管理做到了實處。
    丁  睿  醫療科
    雖然培訓結束了,然而留給我們的啟發及思考卻剛剛開始,借此機會來談談我的培訓心得體會。培訓的第一講,正值元宵佳節,一群充滿朝氣活力的新員工相聚在我院三樓會議室,至此拉開了培訓的序幕。第一節課主要是由張婉卿老師為我們介紹醫院的概況,通過張老師的講話,我更加深刻的認識了醫院的發展曆程及光輝業績,從中也感覺到了我們望京社區醫院蓬勃的生命力及美好的前景,明白自己身上的責任及發展方向,這也激勵我在今後的工作中要更加努力,跟上醫院前進的步伐。培訓的第二講,是由王秀文老師為我們講解醫院的規章製度要求等等,讓我知道了不能做什麼,應該做什麼,努力做什麼,幫助我盡快適應工作崗位要求,並且樹立目標,有了目標才有努力的方向,工作的激情,這些都將牢記於心。培訓的第三講,郝麗娜老師和於鳳蘭主任根據自己的工作經曆和我們做了分享。無論是郝老師的講述,還是於主任的教誨,讓我感觸最深的是,她們今天的成就是日積月累的不懈努力得來的,一名好的醫生,業務能力水平是立身之根本,醫療質量安全是大事,無形中為我今後的工作敲醒警鍾,今後的工作中要謹慎、細心、始終把醫療質量安全放在第一位。培訓的第四講,李振老師在工作中始終堅持“醫者仁心”的職業信仰,讓我深受觸動,程娟護士長講述了她的職業堅守,他們認真對待自己專業和工作的態度是我學習的榜樣。培訓的第五講,於可欣老師培訓院感知識,張軍偉老師培訓傳染病等相關規章管理製度,我知道了日常工作中院感防控及傳染病診療管理等方麵的知識。時光在流逝,從不停歇;萬物在更新,而我們在成長。當我剛踏入醫生這個行業時,認為這份工作需要的不過是謹慎的診斷、高超的技術及關懷他人的善心。但現在發現,事實並不隻是如此,我們的工作中麵臨著似乎永無休止、各種各樣的障礙,因此,我們也必須不斷前進、改善和提高。選擇醫生這個職業,就意味著我們要過負有責任的生活,接受了這份責任之後,我們需要盡自己最大努力做好這份工作。
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