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關於開展2021年中考核的通知

日期: 2021-07-21
    一、考核範圍:中心13個科室和7個衛生站,全體員工,包括退休返聘員工,但不包括試用期員工(截止2021年7月1日仍在試用期內的員工)
    二、考核組織與實施
  (一)院長負責組織考核工作;
  (二)院辦公室落實各項具體工作。
    三、考核方法:
  (一)院領導考核
    由上級領導、院長結合民主測評結果綜合考評。
  (二)科室主任、站長考核
     1、各科室主任和衛生站站長填寫《科室互評表》,對除本部門之外的各部門在2021年上半年的團隊協作及執行力、工作質量及數量、工作效率、對員工管理與培養、節能減耗成本管理、安全風險管理及接訴即辦等方麵進行互相評價。
     2、院領導、護理部填寫《科室互評表》,對各部門進行考評。
     3、以上科室互評和院領導考評共占分值權重為70%。
     4、院長根據各部門2021年上半年的工作質量、工作數量、滿意度等進行考評,分值權重為30%。
  (三)科室副主任、業務主管考核
     1、科室主任根據被考核人的專業能力、職業道德、綜合素質等填寫《業務主管考核表》,分值權重為30%。
     2、分管院領導填寫《業務主管考核表》,分值權重為30%。
     3、院長根據被考核人2021年上半年的工作表現綜合考評,分值權重為40%。
     4、考核結果分為優秀(90、95分)、良好(80、85分)、中等(70、75分)、合格(60、65分)和不合格(低於60分)五個等次。
  (四)員工考核
     1、各科室主任和衛生站站長參照《員工考核表》填寫《科室/站員工考核彙總表》,根據員工2021年上半年的工作態度、能力和業績進行考評。
     2、對於2021年上半年期間有科室間調動的員工,由工作時間最長的科室負責其年終考核。
     3、科室員工考核結果分為優秀(90、95分)、良好(80、85分)、中等(70、75分)、合格(60、65分)和不合格(低於60分)五個等次,其中優秀人數≤科室人數的30%,良好+中等人數≥科室人數的50%。
    五、考核說明
     1、對於考核未達到合格標準的人員,院長、書記、分管院領導約談,限期改進;對於連續兩次考核未達到合格標準的人員(包括管理人員),調整其崗位;對不服從崗位調整,或者到新崗位後考核仍不合格,無法勝任工作的員工,解除聘用關係。
     2、此次考核均發放電子版,通過專用郵箱[email protected]發送至各科室,注意嚴格按照要求填寫,回複至此郵箱。
     3、《科室互評表》可自行打印填寫(請勿修改表格,直接打印即可),如有需要紙質版可到中心辦公室領取,要求各副院長、科主任、站長認真填寫後於07月29日(周四)下班之前交至辦公室收集箱。
     4、科主任、站長彙總本科室《員工考核彙總表》和《業務主管考核表》,於07月29日(周四)下班之前回複郵箱。
     5、院領導填寫 《業務主管考核表》於07月29日(周四)下班之前回複郵箱。
預防保健:84712717 健康體檢:64731921 醫療谘詢:64750202 口腔谘詢:84780581 行政辦公:64707662 醫療投訴:64731921
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