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關於開展2017年終考核和優秀評選的通知

日期: 2018-01-10

    年終考核
    一、考核範圍:全體員工,包括退休返聘員工,但不包括試用期員工(截止2018年1月1日仍在試用期內的員工)
    二、考核程序:
    員工進行《自我工作鑒定》,科室業務主管和科室主任進行《年度工作總結》,考核人根據被考核人2017年度的工作態度、能力和業績,結合自述材料進行相應考核。
    三、考核方法:
     1、員工考核由各科室主任負責,參照《員工考核評定標準參照表》和《員工考核表》填寫《科室/站員工考核彙總表》,對本部門員工進行考評。
     2、科室業務主管考核由分管副院長和科室主任分別填寫《業務主管考核表》,辦公室根據分值權重(科室主任考核占70%,分管副院長考核占30%)進行彙總。
     3、科室主任、站長考核內容包括科室互評和院長考核,分值權重:科室互評和副院長考核占70%,院長、書記考核占30%。
    四、說明:
     1、本年度考核均采用電子版,通過郵箱發送至各科室,填寫後以電子版交回專用郵箱[email protected],注意填寫完整。
     2、以上《自我工作鑒定》、《年度工作總結》,科主任填寫《業務主管考核表》、《員工考核彙總表》,以科室為單位壓縮成壓縮包,於2018年01月21日(周日)之前發專用郵箱。
     3、分管副院長填寫 《業務主管考核表》,於2018年01月21日之前發專用郵箱。

    優秀評選
    一、優秀員工的評選標準和評選辦法
     1、評選標準:具有良好的職業道德,嚴格遵守各項規章製度,關心醫院發展和文化建設,維護醫院形象;積極參加業務學習,刻苦鑽研技術,業務能力強,注重醫療質量與安全;執行能力強,工作積極主動,有強烈的責任意識;注重團隊協作、尊重他人;工作表現突出,本年度各項考核成績優秀,在中心及本科室發揮較強的引領作用;積極參與急救站工作員工,工作受到上級部門表彰員工優先考慮。
     2、評選辦法:各科室(站)根據優秀員工評選標準和2017年度員工考核成績推薦候選人,經院長辦公會審核通過產生。10人(含10人)以下的科室(站)可推薦1人,10人以上的科室(站)可推薦2人。
    二、先進科室評選標準和評選辦法
     1、評選標準: 本年度未發生醫療事故;2017年度科室互評成績優秀。
     2、評選辦法:根據2017年度科室互評成績,經院長辦公會審核通過產生。
    三、說明事項
     1、2017年度共評選優秀員工10名、先進科室(站)10個。
     2、優秀員工必須在本中心工作滿1年以上,即2017年1月1日之前入職員工。
     3、推薦科室(站)負責人填寫《優秀員工候選人申報表》,同時附一份500字以內的事跡材料。
     4、申報材料要按照評選標準要求,有特點、有效果和先進性,具有學習和推廣意義,簡明概要,數據準確。
     5、優秀員工候選人申報表、事跡材料、生活照和各科室、衛生站集體照(照片像素不能過低,要求以MB為單位)務必於2018年01月21日之前報專用郵箱。
     6、在本中心的年度工作會上對先進科室、優秀員工和其他單項獎進行表彰。

預防保健:84712717 健康體檢:64731921 醫療谘詢:64750202 口腔谘詢:84780581 行政辦公:64707662 醫療投訴:64731921
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