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關於評選2013年度先進科室和優秀員工的通知

日期: 2013-12-24

    為了鼓勵先進,倡導勤奮務實的工作作風,營造積極向上的文化氛圍,經院委會研究決定開展2013年度“優秀員工”、“優秀主管” 和“先進科室”的評選活動。現將評選活動的事宜通知如下:
    一、優秀員工、優秀主管的評選標準和評選辦法
     1、優秀員工
   (1)評選標準:具有很強的責任感和良好的職業道德;嚴格遵守各項規章製度,關心醫院發展和文化建設,維護醫院形象;執行能力強,主動承擔比較困難的工作;積極參加業務學習,刻苦鑽研技術,業務能力強,注重醫療質量與安全;注重團隊協作、尊重他人;工作表現突出,在本年度的各項考核中成績優秀。
   (2)評選辦法:各科室(站)根據優秀員工評選標準和2013年度員工考核成績推薦候選人,經院長辦公會審核通過產生。10人(含10人)以下的科室(站)可推薦1人,10人以上的科室(站)可推薦2人。
     2、優秀主管
   (1)評選標準: 嚴格自律,執行能力強;工作思路清晰,組織協調能力強,承上啟下,反饋員工的工作;刻苦鑽研技術,不斷提升自身的業務管理能力;注重醫療質量與安全,倡導科室業務學習氛圍;注重團隊協作,主動配合其他科室工作;工作表現突出,在本年度的各項考核中成績優秀。
   (2)評選辦法:由各副院長和分管科室(站)負責人共同對業務主管進行年度考核,並根據評選標準及考核成績推薦候選人,經院長辦公會審核通過產生。
    二、先進科室評選標準和評選辦法
     1、評選標準: 本年度未發生醫療事故;2013年度科室互評成績優秀。
     2、評選辦法:根據2013年度科室互評成績,經院長辦公會審核通過產生,在年度工作會上宣布。
    三、說明事項
     1、2013年度共評選優秀員工10名、優秀主管3名、先進科室(站)10個。
     2、優秀員工必須在本中心工作滿1年以上。
     3、申報材料要按照評選標準要求,有特點、有效果和先進性,具有學習和推廣意義,簡明概要,數據準確。
     4、推薦科室(站)負責人填寫《優秀員工候選人申報表》(表1附後),分管院長填寫《優秀主管候選人申報表》(表2附後),並附一份500字以內的事跡材料。
     5、申報表、事跡材料可自行打印或發送至辦公室郵箱打印,統一用A4紙,務必於2014年1月3日之前報辦公室,逾期不報視為自動放棄。
     6、花家地西裏衛生站不參與本年度評選。
     7、在本中心的年度工作會上對先進科室、優秀主管和優秀員工進行表彰。

    溫馨提示:
     1、請全體員工於12月28日前將個人工作總結交給科主任、站長。
     2、請各科主任、站長於12月29日上午“述職報告會”之前,將員工考核表交至辦公室收集箱。
     3、請各分管院長於12月29日之前將主管考核表交至辦公室收集箱。

    附:表12013年度優秀員工候選人申報表

          表22013年度優秀主管候選人申報表

預防保健:84712717 健康體檢:64731921 醫療谘詢:64750202 口腔谘詢:84780581 行政辦公:64707662 醫療投訴:64731921
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